Les offres

Retrouvez nos offres détaillées ou déposez une candidature spontanée.

Assistant(e) de direction

Postuler Postuler
Assistant(e) de direction
QUI SOMMES-NOUS? 
 
Opérateur immobilier global, nous créons des programmes mixtes et sur-mesure avec une équipe fédérée autour d’une conviction forte : celle de l’immobilier par l’usage. Souhaitant proposer une autre manière de concevoir l’habitat, nous avons créé Volume à vivre, notre gamme de produit dédiée au résidentiel. Nous développons ainsi une vision complète de la Ville en mettant l’usage, le bien-être et le respect de l’environnement au centre de nos préoccupations.   
  
Guidés par notre raison d’être - agir pour un bien-être durable - nous agissons quotidiennement pour réinventer nos métiers. Pour proposer des bâtiments plus beaux et plus utiles. Pour nous concentrer sur l’action plutôt que sur les intentions et pour faire la preuve par les faits. Nous faisons du bien-être le cœur de notre valeur ajoutée.  
 
Nous sommes engagés sur la voie de la construction bois depuis 2016 car nous sommes convaincus qu’une partie du futur de l’immobilier se joue également dans le choix de ses modes constructifs, qu’il n’y a pas une seule façon de construire mais plusieurs façons d’imaginer les projets.  
 
Notre but consiste à réaliser des lieux pour créer une atmosphère propice aux échanges entre les utilisateurs pour que l’immobilier avance et soit porteur de sens. Nous développons plus généralement AVENTIM en conscience et avec bon sens. Nous agissons pour un bien-être durable, dont nous voulons sentir le pouls dans nos équipes, chez nos partenaires et avant tout chez les bénéficiaires des lieux que nous créons.   
 
 
AVENTIM C’EST AUSSI:  
 
- Plus de 60 collaborateurs sur 4 régions (Hauts de France, Bretagne Pays de Loire, Nouvelle Aquitaine et Ile de France) 
- N°1 France Great Place to Work 2020 / N° 10 Europe Great Place to Work 2020. 
- Lauréat de 3 Pyramides d’Argents en 2021 (prix de la mixité urbaine conduite responsable et prix spécial du jury), Lauréat du concours de promoteurs dans la catégorie coworking en 2021 
- 12 ans d’existence   
 
 
PERSPECTIVES DE DÉVELOPPEMENT:  
 
AVENTIM connait une très forte croissance depuis 2018, qui devrait encore s’accélérer dans les années à venir. Aujourd’hui en pleine expansion, nous arrivons à un moment clé de notre développement pour nous transformer en une société de plus grande envergure.  
 
 
MISSIONS :
 
Rattaché(e) au directeur des Hauts de France, vous êtes polyvalent(e) pour occuper le poste d’« assistant(e) de direction » et couvrir principalement les missions suivantes : permettre la bonne organisation de l’équipe, assister la direction Région HDF, faciliter le quotidien de l’entreprise et satisfaire nos clients et partenaires.
 
Faciliter le quotidien de l’entreprise et des collaborateurs :

Assistanat du Directeur Région HDF :
  • - Assister le Directeur Région HDF dans le suivi administratif des dossiers, prendre en charge la rédaction des courriers, les demandes de renseignements et en assurer le suivi
    - Participer à la planification des activités de son responsable hiérarchique
    - Relire les dossiers d’opérations immobilières sur le fond et la forme avant toutes diffusions
    - Mettre à jour les différents reportings et tableaux de bords internes
    - Coordonner les différents services et les équipes internes
    - Organiser réunions ou autres évènements
    - Rédiger des supports de communication internes et externes (rapports, compte-rendus, notes...)
 
Assistanat classique :
  • - Réceptionner le courrier, recevoir et filtrer les communications téléphoniques
    - Assurer le contact entre la société et l’extérieur,
    - Présenter et classer, en support papier et informatiquement tout document, acte et /ou dossier
    - Gérer et organiser les déplacements, les agendas, les déjeuners d’affaires
    - Accueillir une clientèle, des partenaires et autres interlocuteurs
 
COMPÉTENCES CLÉS : 
 
Connaissances :
  • - Aisance relationnelle
    - Aisance en communication orale et écrite
    - Maîtrise de l’orthographe
    - Maîtrise des outils bureautiques
    - Maîtrise des applications organisationnelles et logistiques (réservation en ligne)
 
Savoir-faire :
  • - Gestion de plannings et agendas partagés
    - Être à l’aise avec les chiffres
    - Savoir alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques
    - Utiliser les techniques de communication orale et/ou écrite appropriées
 
Savoir-être :
  • - Être rigoureux(se) et organisé(e)
    - Savoir gérer plusieurs tâches à la fois
    - Avoir l’esprit logique et solutionnant
    - Être dynamique et autonome
    - Avoir le sens du client et du service
    - Faire preuve d'esprit d'équipe
 
Expérience :
Assistanat de Direction dans le secteur de l’immobilier réussie d’au minimum 3 ans sur des fonctions similaires

Le poste est basé à Marquette-lez-Lille au 183 rue de Menin, Parc de l’Innovation.
 

Directeur(rice) juridique - Lille

Postuler Postuler
Directeur(rice) juridique - Lille
QUI SOMMES-NOUS? 
 
Opérateur immobilier global, nous créons des programmes mixtes et sur-mesure avec une équipe fédérée autour d’une conviction forte : celle de l’immobilier par l’usage. Souhaitant proposer une autre manière de concevoir l’habitat, nous avons créé Volume à vivre, notre gamme de produit dédiée au résidentiel. Nous développons ainsi une vision complète de la Ville en mettant l’usage, le bien-être et le respect de l’environnement au centre de nos préoccupations.   
  
Guidés par notre raison d’être - agir pour un bien-être durable - nous agissons quotidiennement pour réinventer nos métiers. Pour proposer des bâtiments plus beaux et plus utiles. Pour nous concentrer sur l’action plutôt que sur les intentions et pour faire la preuve par les faits. Nous faisons du bien-être le cœur de notre valeur ajoutée.  
 
Nous sommes engagés sur la voie de la construction bois depuis 2016 car nous sommes convaincus qu’une partie du futur de l’immobilier se joue également dans le choix de ses modes constructifs, qu’il n’y a pas une seule façon de construire mais plusieurs façons d’imaginer les projets.  
 
Notre but consiste à réaliser des lieux pour créer une atmosphère propice aux échanges entre les utilisateurs pour que l’immobilier avance et soit porteur de sens. Nous développons plus généralement AVENTIM en conscience et avec bon sens. Nous agissons pour un bien-être durable, dont nous voulons sentir le pouls dans nos équipes, chez nos partenaires et avant tout chez les bénéficiaires des lieux que nous créons.   
 
 
AVENTIM C’EST AUSSI:  
 
- Plus de 60 collaborateurs sur 4 régions (Hauts de France, Bretagne Pays de Loire, Nouvelle Aquitaine et Ile de France) 
- N°1 France Great Place to Work 2020 / N° 10 Europe Great Place to Work 2020. 
- Lauréat de 3 Pyramides d’Argents en 2021 (prix de la mixité urbaine conduite responsable et prix spécial du jury), Lauréat du concours de promoteurs dans la catégorie coworking en 2021 
- 12 ans d’existence   
 
 
PERSPECTIVES DE DÉVELOPPEMENT:  
 
AVENTIM connait une très forte croissance depuis 2018, qui devrait encore s’accélérer dans les années à venir. Aujourd’hui en pleine expansion, nous arrivons à un moment clé de notre développement pour nous transformer en une société de plus grande envergure.  
 
 
MISSIONS :
 
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le(a) Directeur(trice) Juridique recherché(e), sera assisté(e) d’un juriste et assurera les principales missions suivantes :
 
CORPORATE :
 
  • Il ou elle assurera un rôle pro-actif aux côtés des opérationnels et de la Direction Générale dans toutes les opérations de développement du Groupe :
 
  • - Croissance externe / opérations haut de bilan,
    - Création de JV pour des opérations de co-promotion,
    - Structuration de club deals immobiliers avec gestion de la production de la documentation corporate,
    - Développement de nouveaux métiers (immobilier serviciel et foncière) ; Cette mission implique notamment la capacité de créer de nouvelles structures juridiques adaptées aux projets envisagés, élaborer les pactes d’associés et les accords contractuels ad hoc pour mettre en place ces nouveaux partenariats.
 
  • - Assurer la gestion active et le suivi de la vie sociale de l’ensemble des sociétés du Groupe (environ 60 sociétés). Il lui appartiendra de proposer régulièrement d’optimiser l’organigramme du Groupe ;
 
  • - En lien avec les équipes Finances, le(a) Directeur(trice) Juridique portera un regard sur les contrats « Corporate » du Groupe (Assurance, crédit…) ;
 
  • -Gérer les problématiques contentieuses du Groupe en matière Corporate,
 
  • - Accompagner les sujets fiscaux du Groupe en lien avec le DAF
 
 
IMMOBILIER :
 
  • Il ou elle assurera le rôle de conseil et d’accompagnement des équipes opérationnelles (business partner) pendant toute la durée du montage des opérations de promotion immobilière menées par le Groupe :
 
  • - Préparation de LOI, acquisitions foncières, protocoles d'accord, dépôts de pièces (notamment les EDD-RCP) ;
    - Conseil juridique pendant la phase permis de construire, passation des marchés et exécution des travaux (contrats à mettre en place avec la maitrise d’œuvre et les entreprises de construction), suivi post réception ;
    - Rédaction de contrats de réservation institutionnels et en diffus, des actes de VEFA institutionnels et en diffus, BEFA ;
    Mandats avec les brokers….
 
  • - Assurer le suivi des procédures et/ou précontentieux, différents contentieux et référés préventifs liés aux opérations immobilières en liaison avec nos conseils,
 
  • - Mettre en place et suivre (souscription, gestion des sinistres, …) des contrats d'assurance Groupe (TRS (Tous Risques Sauf) et TRC/DO/CNR).
 
  • - Assurer la gestion du patrimoine immobilier du Groupe en lien avec le service Asset Management et principalement en matière de baux (principalement commerciaux) : renouvellements, négociations, évictions,
 
  • - Animer nos conseils extérieurs et mettre en place les outils nécessaires pour « sécuriser » les opérationnels et garantir une sécurité juridique au Groupe.
  
PROFIL :
 
De formation supérieure en Droit des Affaires avec une bonne connaissance de l’immobilier, vous justifiez d’une expérience minimale de 7 à 10 ans - idéalement en entreprise - à des fonctions similaires.
 
COMPÉTENCES CLÉS : 
 
Savoir-faire :
 
  • - Avoir une expérience significative sur des sujets « corporate » complétée d’une appétence pour les opérations de partenariat / croissance externe / haut de bilan, nécessitant la mise en place d’accords d’actionnaires (SPA, GPA, pacte d’associés, …).
    - Connaître les opérations immobilières (achat, vente, location)
  • - Maîtriser les principaux contrats pour ce type d’opération (univers de la promotion immobilière et des foncières).
    - Maîtrisez le pack office et être capable de s’organiser dans un environnement avec de fortes sollicitations.
 
Savoir-être :
 
  • - Apprécier l'environnement dynamique d'une entreprise en forte croissance,
    - Être autonome, pragmatique et rigoureux (se),
    - Savoir faire preuve d’adaptation, d’agilité et de force de caractère,
    - Avoir une véritable ouverture d’esprit,
    - Savoir gérer les priorités,
    - Bénéficier d’une aisance relationnelle et d’un véritable esprit d’équipe,
    - Être respectueux(se) des procédures et des délais.
 

Le poste est basé à Marquette-lez-Lille au 183 rue de Menin, Parc de l’Innovation.
 

Chargé(e) de communication - Lille

Postuler Postuler
Chargé(e) de communication - Lille
QUI SOMMES-NOUS ? 
 
Opérateur immobilier global, nous créons des programmes mixtes et sur-mesure avec une équipe fédérée autour d’une conviction forte : celle de l’immobilier par l’usage. Souhaitant proposer une autre manière de concevoir l’habitat, nous avons créé Volume à vivre, notre gamme de produit dédiée au résidentiel. Nous développons ainsi une vision complète de la Ville en mettant l’usage, le bien-être et le respect de l’environnement au centre de nos préoccupations.   
  
Guidés par notre raison d’être - agir pour un bien-être durable - nous agissons quotidiennement pour réinventer nos métiers. Pour proposer des bâtiments plus beaux et plus utiles. Pour nous concentrer sur l’action plutôt que sur les intentions et pour faire la preuve par les faits. Nous faisons du bien-être le cœur de notre valeur ajoutée.  
 
Nous sommes engagés sur la voie de la construction bois depuis 2016 car nous sommes convaincus qu’une partie du futur de l’immobilier se joue également dans le choix de ses modes constructifs, qu’il n’y a pas une seule façon de construire mais plusieurs façons d’imaginer les projets.  
 
Notre but consiste à réaliser des lieux pour créer une atmosphère propice aux échanges entre les utilisateurs pour que l’immobilier avance et soit porteur de sens. Nous développons plus généralement AVENTIM en conscience et avec bon sens. Nous agissons pour un bien-être durable, dont nous voulons sentir le pouls dans nos équipes, chez nos partenaires et avant tout chez les bénéficiaires des lieux que nous créons.   
 
 
AVENTIM C’EST AUSSI :  
 
  • - Plus de 60 collaborateurs sur 4 régions (Hauts de France, Bretagne Pays de Loire, Nouvelle Aquitaine et Ile de France) 
  • - N°1 France Great Place to Work 2020 / N° 10 Europe Great Place to Work 2020. 
    - Lauréat de 3 Pyramides d’Argents en 2021 (prix de la mixité urbaine conduite responsable et prix spécial du jury), Lauréat du concours de promoteurs dans la catégorie co-working en 2021 
    - 12 ans d’existence   
 
 
PERSPECTIVES DE DÉVELOPPEMENT :  
 
AVENTIM connait une très forte croissance depuis 2018, qui devrait encore s’accélérer dans les années à venir. Aujourd’hui en pleine expansion, nous arrivons à un moment clé de notre développement pour nous transformer en une société de plus grande envergure.  
 
MISSIONS :  
Rattaché(e) à la Direction de la communication, le poste de chargé(e) de communication couvre différents aspects de la communication de l’entreprise qui vont permettre d’assurer sa visibilité en externe et en interne.  
Elle ou il sera garant de la représentation d’AVENTIM dans le but de promouvoir nos activités. Un portefeuille de projets lui sera attribué dont il aura la responsabilité et dont il gérera la bonne évolution en lien avec la direction de la communication.  
  

À l’externe, la ou le chargé(e) communication :  
  • - Élabore et met en place un plan de communication pour les programmes immobiliers qui lui sont confiés en prenant en compte les besoins des responsables et directeurs de programmes.  
 
  • - Accompagne la création du concept du programme immobilier confié et l’ensemble du discours de communication et marketing nécessaire ainsi que les outils indispensables au projet : Keynote, plaquette, brochure, flyers, palissade, communication de chantier, événements ou tous autres supports et actions nécessaires à la bonne communication du projet.  
 
  • - Gère le budget communication défini et alloué par le responsable/directeur de programmes selon la taille et l’ambition donnée au programme immobilier, ses cibles et son importance pour la visibilité d’AVENTIM. 
 
  • - Travaille en relation avec la responsable des relations presse afin d’apporter de la visibilité aux programmes gérés (préparation des communiqués, relance journaliste, visite sur site...)  
 
  • - Organise et supervise les évènements liés à la vie d’un programme ; première pierre, inauguration ou évènement client…  
 
  • - Travaille en collaboration avec le pôle expérience client afin que chaque preneur puisse bénéficier de la même qualité d’expérience chez AVENTIM.  

- Participe à l’écriture des interventions d’AVENTIM sur les réseaux sociaux (notamment quand cela concerne un programme dont le responsable de communication gère la communication)  
 
  • - Participe à la visibilité de l’entreprise lors d’évènements, comme la préparation d’évènements clients et les salons professionnels (cadence trimestrielle / annuelle),  
 
  • - Prend en charge seul(e) ou en binôme l’écriture et l’accompagnement de concours (appels d’offres) en lien avec un responsable/dir de programmes et la direction de la communication.  

En interne, la ou le chargé(e) communication : 
  • - Participe à véhiculer les bonnes utilisations de chartes, d’outils et reste garant de l’image d’AVENTIM auprès des équipes  

     
Aptitudes / Savoir-être :  
Personne organisée, rigoureuse, agile, énergique, à l’écoute, au contact facile, autonome, ayant de bonnes qualités rédactionnelles, esprit d’entreprise, esprit critique et d’analyse. Curieux et force de proposition. Porte un intérêt à l’architecture, au monde de l’immobilier est un plus.   

Compétences / Savoir-faire :  
Compétences en communication et marketing  
Gestion des outils de PAO 
 
Maîtrise des outils digitaux 
Expérience : 2 à 5 ans  

Responsable de programmes immobiliers - Bordeaux et Lille

Postuler Postuler
Responsable de programmes immobiliers - Bordeaux et Lille
QUI SOMMES-NOUS ? 
 
Opérateur immobilier global, nous créons des programmes mixtes et sur-mesure avec une équipe fédérée autour d’une conviction forte : celle de l’immobilier par l’usage. Souhaitant proposer une autre manière de concevoir l’habitat, nous avons créé Volume à vivre, notre gamme de produit dédiée au résidentiel. Nous développons ainsi une vision complète de la Ville en mettant l’usage, le bien-être et le respect de l’environnement au centre de nos préoccupations.   
  
Guidés par notre raison d’être - agir pour un bien-être durable - nous agissons quotidiennement pour réinventer nos métiers. Pour proposer des bâtiments plus beaux et plus utiles. Pour nous concentrer sur l’action plutôt que sur les intentions et pour faire la preuve par les faits. Nous faisons du bien-être le cœur de notre valeur ajoutée.  
 
Nous sommes engagés sur la voie de la construction bois depuis 2016 car nous sommes convaincus qu’une partie du futur de l’immobilier se joue également dans le choix de ses modes constructifs, qu’il n’y a pas une seule façon de construire mais plusieurs façons d’imaginer les projets.  
 
Notre but consiste à réaliser des lieux pour créer une atmosphère propice aux échanges entre les utilisateurs pour que l’immobilier avance et soit porteur de sens. Nous développons plus généralement AVENTIM en conscience et avec bon sens. Nous agissons pour un bien-être durable, dont nous voulons sentir le pouls dans nos équipes, chez nos partenaires et avant tout chez les bénéficiaires des lieux que nous créons.   
 
 
AVENTIM C’EST AUSSI :  
 
  • - Plus de 60 collaborateurs sur 4 régions (Hauts de France, Bretagne Pays de Loire, Nouvelle Aquitaine et Ile de France) 
  • - N°1 France Great Place to Work 2020 / N° 10 Europe Great Place to Work 2020. 
    - Lauréat de 3 Pyramides d’Argents en 2021 (prix de la mixité urbaine conduite responsable et prix spécial du jury), Lauréat du concours de promoteurs dans la catégorie co-working en 2021 
    - 12 ans d’existence   
 
 
PERSPECTIVES DE DÉVELOPPEMENT :  
 
AVENTIM connait une très forte croissance depuis 2018, qui devrait encore s’accélérer dans les années à venir. Aujourd’hui en pleine expansion, nous arrivons à un moment clé de notre développement pour nous transformer en une société de plus grande envergure.  
 
 
MISSIONS :
 
Rattaché(e) à un Directeur de Programmes, vous vous retrouverez au cœur d’un projet d’entreprise au sein d’une équipe agile, aux compétences confirmées et complètes pour exercer une activité immobilière à 360°, autonome et nourrie d’un fort état d’esprit d’entrepreneuriat.
 
La fonction de Responsable de programmes chez AVENTIM se caractérise par une couverture des opérations, qui commence très en amont, au stade du développement, et qui se poursuit jusqu’à la livraison. La phase construction opérationnelle est, quant à elle, assurée par la direction technique en binôme avec le Responsable de programmes. 
 
Les phases de développement et de montage ont pour but de solliciter les capacités de créativité et d’innovation du collaborateur et le faire participer pleinement à la stratégie d’entreprise, sa notoriété et son expertise produit.
 
La mission de coordination et de chef d’orchestre d’une opération s’en trouve renforcée puisque le responsable programme est très explicitement le garant d’une opération conformément réalisée et commercialisée dans le respect du projet conçu avec les partenaires publics et privés à la genèse du dossier.

Conduite de projet et leadership :
 
  • > Se porter garant du contrat, de la marge et du délai.
    > Animer le réseau et accompagner nos partenaires dans la recherche de terrains ou de bâtiments à rénover/réhabiliter, permettant la réalisation d’opérations de promotion immobilière.
    > Définir le planning d’opérations en lien avec la MO/MOE.
    > Argumenter et construire les opportunités de projets à engager, avec un passage en comité de validation groupe.
    > Animer en binôme avec la direction technique tout le volet opérationnel/construction d’un projet : du DCE rédigé par la MO/MOE et participer aux consultations d’entreprise dans le but de choisir l’entreprise la plus pertinente (prix, expérience, solvabilité).
 
Connaissance générale des métiers experts :
 
  • > Animer toute la phase de conception des opérations.
    > Choisir son équipe de maîtrise d’œuvre et de bureaux d’études, dans l’intérêt du projet et/ou des clients pour se donner toutes les chances de réussite.
    > Choisir et animer les commercialisateurs / brokers tout en conservant la responsabilité de la commercialisation (voire en assurer une fonction très directement).
    > Participer aux réunions de chantier stratégiques.
    > Animer la rédaction et les signatures des mandats de gestion et mandats de commercialisation entre les futures sociétés véhicules et AVENTIM, société animatrice opérationnelle.
    > Participer en coanimation avec le pôle communication à l’organisation de certains événements d’entreprise (salons, inauguration d’une nouvelle opération, première pierre, etc..).
 
Maitrise et animation autonome des bilans d’opérations :
 
  • > Construire et optimiser le bilan de promotion en cohérence avec les « prix marché ».
    > Construire et suivre le plan de trésorerie de l’opération.
 
Suivi relationnel des instances institutionnelles et professionnelles : 
 
  • > Participer au développement commercial de l’entreprise auprès des élus, des commercialisateurs, des réseaux de l’immobilier et de toutes personnes influentes pouvant être apporteuses d’opérations de promotion immobilière.
 
Appréciation du contexte juridique, administratif et réglementaire :
 
  • > Définir la programmation d’une future opération de promotion au regard des contraintes urbanistiques, de la zone de chalandise et du marché.
    > En binôme avec l’équipe gestion, créer et animer la société véhicule (SNC, SCI, SCCV,…) portant l’opération en fonction de sa nature d’aménagement, de promotion immobilière, et/ou d’investissement.
    > Animer les notaires et avocats dans la négociation et la rédaction pour les signatures de divers accords contractuels et compromis de vente et d’acquisition.
 
Collaboration et communication avec l’équipe :  
 
  • > Fonctionner en bonne intelligence avec les directions transversales que sont la direction technique et la direction financière mais aussi avec les autres services supports.

    Expérience souhaitée : 
    4 ans minimum. 
* Champs obligatoires
Merci, votre candidature nous a bien été transmise.