Travailler chez AVENTIM c’est avant tout faire partie d’un collectif qui s’attèle chaque jour à porter nos ambitions, notre vision du métier dans chacun de nos projets, dans chacune de nos actions.

Chez AVENTIM, nous nous engageons à faire les choses avec sens et rigueur, curiosité et créativité. Nous travaillons sérieusement mais sans jamais trop se prendre au sérieux. Nous recherchons chez nos collaborateurs des personnalités singulières mais surtout compatibles avec nos valeurs. Notre culture d’entreprise n’est pas une chimère, c’est le socle de cette belle aventure que nous vivons intensément depuis le début !

Si tout ceci vous parle, alors, vous êtes au bon endroit !

À très bientôt, la team AVENTIM.

Les offres

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Directeur(rice) des partenariats Hauts-de-France H/F (CDI)

Le Groupe AVENTIM, acteur reconnu de la promotion, de l’aménagement et de l’exploitation immobilière, crée un poste de Directeur des Partenariats HDF (H/F) rattaché(e) au Directeur Général Délégué Hauts-de-France et Serviciel.

Ce poste stratégique vise à identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités de développement, en lien avec la stratégie de croissance du Groupe et d’animer les démarches de commercialisation aux côtés des équipes opérationnelles.

Missions principales

1. Sourcing & développement partenarial
- Identifier en amont les opportunités foncières et immobilières, en lien avec les collectivités, aménageurs, grands comptes et institutionnels.
- Alimenter un pipe qualifié d’opportunités compatibles avec la stratégie d’Aventim.
- Nouer et entretenir des partenariats solides avec les brokers, réseaux économiques, investisseurs et associations professionnelles, au plus près des besoins utilisateurs et des tendances de marché.
- Représenter le Groupe lors d’événements, salons et concours.

2. Qualification stratégique des opportunités
- Analyser la faisabilité des opérations (juridique, technique, financière, politique).
- Prioriser les dossiers selon leur potentiel de valeur, leur complexité et leur alignement stratégique.
- Mettre en place un outil de scoring des projets afin d’optimiser la sélection.

3. Préfiguration et accompagnement des projets
- Participer à l’élaboration des scénarios de montage et de bilans d’opération.
- Identifier les risques et leviers de succès.
- Accompagner le DGD sur les réponses aux concours et appels d’offres.

4. Commercialisation des opérations
- Centraliser les démarches de commercialisation des différents projets de la BU
- Définir et piloter la stratégie de mise sur le marché (positionnement, marketing, communication).
- Identifier des besoins clients en lien avec la stratégie du groupe sur le territoire.
- Animer et coordonner les réseaux de commercialisation (brokers, partenaires).
- Accompagner les équipes opérationnelles dans la sécurisation des accords commerciaux (BEFA, VEFA, investisseurs, utilisateurs).
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.

Profil recherché

Expérience & compétences techniques :
- Expérience confirmée (10 ans min.) en développement et/ou commercialisation immobilière.
- Maîtrise des montages immobiliers et des bilans d’opérations.
- Solide compréhension des enjeux juridiques, techniques et financiers.

Réseau & posture commerciale :
- Réseau développé auprès des collectivités, aménageurs, investisseurs, grands utilisateurs et brokers.
- Capacité démontrée à convaincre, négocier et fédérer des partenaires stratégiques.
- Aisance relationnelle et posture de représentation institutionnelle.

Soft skills :
- Autonomie, esprit entrepreneurial et orientation résultats.
- Intelligence politique et sens de la négociation.
- Capacité à travailler en transversalité avec les différentes directions.
- Force de proposition, goût du challenge et de l’innovation des usages.

Indicateurs de succès :
- Nombre et qualité des opportunités identifiées et contractualisées.
- Volume et performance des commercialisations sécurisées.
- Partenariats institutionnels et économiques noués ou renforcés.
- Rayonnement et visibilité accrue du Groupe en région Hauts-de-France.

Pourquoi rejoindre Aventim ?

- Rejoindre une entreprise innovante et engagée, certifiée B Corp depuis 2024, au cœur des enjeux de transition écologique et d’expérience utilisateur.
- Participer à des projets variés et à forte valeur ajoutée.
- Évoluer dans un environnement stimulant, en pleine croissance, où l’humain est au centre des préoccupations.

Infos pratiques :

Localisation : Wasquehal (59)
Type de contrat : CDI
Rattachement hiérarchique : Directeur Général Délégué Hauts-de-France et Serviciel

A propos d’AVENTIM :

Le groupe AVENTIM est une plateforme immobilière indépendante qui imagine, conçoit et exploite des lieux de vie inspirants, pensés pour durer. Présent à Lille, Nantes et Bordeaux, AVENTIM est à la fois promoteur, aménageur et exploitant via sa marque HOWEL.

Notre raison d’être — « Agissons ensemble pour mieux vivre dans une ville durable » — guide l’ensemble de nos projets. Elle se traduit par une exigence forte : concevoir des bâtiments à faible impact, réversibles et patrimoniaux, où l’esthétique, l’usage et la responsabilité environnementale sont indissociables.

Vous souhaitez accompagner le développement d'une entreprise dynamique et donner du sens à votre expertise juridique ? Rejoignez-nous !
Responsable juridique (CDI)
Le Groupe AVENTIM, acteur reconnu de la promotion, de l’aménagement et de l’exploitation immobilière, crée un poste de Responsable Juridique (H/F). Directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, ce poste stratégique vise à sécuriser et accompagner l’ensemble des projets du Groupe, dans un contexte de croissance et de diversification. Il couvre à la fois la gestion juridique des opérations de promotion immobilière et de structuration du Groupe, le pilotage du programme d’assurances et le secrétariat juridique des différentes entités.

LES MISSIONS PRINCIPALES :

En tant que Responsable Juridique, vous interviendrez en support stratégique de l’ensemble des projets et des équipes opérationnelles.
Vos missions seront les suivantes :

1. Gestion juridique des opérations de promotion immobilière
- Conseil et assistance aux opérationnels dans le montage de l’opération, l’optimisation fiscale et la gestion contractuelle de l’origine du projet jusqu’à sa livraison (urbanisme, construction…)
- Études et mise au point de documents contractuels : protocole, promesse, acquisition, contrat de réservation, vente (VEFA), baux, marché de travaux, convention et contrats spécifiques, courriers…
-Rédaction et suivi des pactes d’associés dans le cadre des opérations en co-promotion.

2. Gestion des assurances
- Pilotage du programme d’assurances groupe : analyse, mise à jour, optimisation des couvertures.
- Sensibilisation et accompagnement des opérationnels sur la gestion des risques assurantiels et contentieux.
- Suivi des litiges et contentieux amiables ou judiciaire en lien avec les avocats, assureurs, courtiers, experts tant en défense qu’en demande

3. Gestion juridique des opérations Corporate
- Analyse et sécurisation des contrats de structuration financière liés aux opérations du Groupe.
- Supervision du secrétariat juridique des sociétés immobilières et serviciels du Groupe (assemblées générales, formalités, tenue des registres)
- Assurer une veille juridique et réglementaire continue afin de garantir la conformité des activités de l’entreprise aux évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.   - S’assurer que les procédures et documents types soient connus et suivis.
- Management d’une personne en charge du secrétariat administratif et juridique.

Le profil recherché :

Expériences et formation

- Formation supérieure en Droit de l’urbanisme, droit de la construction, idéalement complétée par une spécialisation en Droit Immobilier.
- Expérience réussie d’au moins 5 à 7 ans dans un poste similaire, cabinet d’avocat, de préférence dans le secteur immobilier.
- Solides compétences en rédaction de contrats, droit des sociétés, et assurances.

Savoir-être

- Rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse.
- Esprit d’initiative, autonomie et capacité à proposer des solutions innovantes.
- Excellent relationnel et capacité à vulgariser les sujets juridiques auprès des équipes non-juridiques.
- Leadership et sens du management pour superviser et accompagner les équipes support.

Pourquoi rejoindre Aventim ?

- Rejoindre une entreprise innovante et engagée, au cœur des enjeux de transition écologique et d’expérience utilisateur.
- Participer à des projets variés et à forte valeur ajoutée.
- Évoluer dans un environnement stimulant, en pleine croissance, où l’humain est au centre des préoccupations.

Infos pratiques :

Localisation : Wasquehal (59)
Type de contrat : CDI
Rattachement hiérarchique : Directement rattaché(e) au Directeur administratif et financier

A propos d’AVENTIM :

Le groupe AVENTIM, certifié Bcorp depuis 2024, est une plateforme immobilière indépendante qui imagine, conçoit et exploite des lieux de vie inspirants, pensés pour durer.

Présent à Lille, Nantes et Bordeaux, AVENTIM est à la fois promoteur, aménageur et exploitant via sa marque HOWEL. Son approche repose sur la co-construction avec ses clients, partenaires et collectivités afin d’apporter des réponses sur-mesure aux enjeux contemporains : attractivité des territoires, fidélisation des talents, qualité de vie au travail, ou encore transformation de friches en lieux de vie durables.

Notre raison d’être — « Agissons ensemble pour mieux vivre dans une ville durable » — guide l’ensemble de nos projets. Elle se traduit par une exigence forte : concevoir des bâtiments à faible impact, réversibles et patrimoniaux, où l’esthétique, l’usage et la responsabilité environnementale sont indissociables.

Vous souhaitez accompagner le développement d'une entreprise dynamique et donner du sens à votre expertise juridique ? Rejoignez-nous !

N’hésitez pas à consulter nos réseaux :
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Responsable digital Howel - Bienheureux - Aventim (CDI)
INTRODUCTION – L’ESPRIT DES MARQUES

HOWEL, BIENHEUREUX et AVENTIM sont trois marques aux identités distinctes, réunies par une même vision : concevoir, faire vivre et valoriser des lieux singuliers, pensés comme des expériences humaines, esthétiques et porteuses de sens.

HOWEL réinvente les lieux de travail et de rencontre
BIENHEUREUX incarne des lieux de vie, de partage et de convivialité
AVENTIM développe et valorise des projets immobiliers à forte identité, ancrés dans leur territoire
Ces marques racontent des histoires différentes, mais complémentaires, avec une attention commune portée à l’usage, à l’architecture, à l’expérience et à l’humain.
Pour accompagner leur développement et renforcer leur visibilité, nous recherchons un profil créatif, structuré et engagé, capable de concevoir, produire et piloter les contenus éditoriaux et visuels, notamment sur les réseaux sociaux.
Ce poste s’adresse à une personne qui aime la polyvalence, le fond autant que la forme, et qui souhaite s’impliquer durablement dans une aventure de marque.

MISSIONS PRINCIPALES

Le poste est volontairement transversal. Il combine contenus éditoriaux, community management, création graphique et coordination, au service des trois marques.

1.Community management & contenus éditoriaux digitaux

• Définir, structurer et faire évoluer les calendriers éditoriaux de HOWEL, BIENHEUREUX et AVENTIM en lien avec l’équipe com déjà en place.

• Concevoir et rédiger les contenus éditoriaux réseaux sociaux (posts, captions, storytelling, formats courts) en respectant l’ADN de chaque marque

• Animer les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook principalement)

• Imaginer et produire des formats engageants : stories, vidéos courtes, contenus immersifs (seul·e ou avec partenaires externes)

• Être force de proposition sur les angles éditoriaux, les prises de parole et les temps forts

• Assurer la modération, le suivi des messages et des interactions

• Analyser les performances et proposer des optimisations (contenus, formats, rythme)

2. Création graphique & déclinaisons print / digital

• Création et déclinaison de supports graphiques pour le digital et le print en lien avec des campagnes de com (Noel / Saint Valentin / Ouverture Guinguette…)

• Déclinaison des offres commerciales et institutionnelles (flyers, affiches, supports événementiels, supports internes)

• Capacité à produire des supports soignés, cohérents et qualitatifs

3. Sites internet & supports digitaux

• Mise à jour et animation des sites internet (contenus, actualités, pages offres)

• Coordination avec les prestataires techniques si nécessaire

• Veille à la cohérence des messages, visuels et prises de parole en ligne

4. Coordination des shootings & contenus visuels

• Organisation et préparation des shootings photo / vidéo

• Brief des prestataires externes (photographes, vidéastes, agences)

• Coordination logistique avec les équipes internes

• Sélection, tri et exploitation des contenus produits pour les supports digitaux et réseaux sociaux

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience

• Première expérience significative (1 à 3 ans) en communication, community management ou graphisme

• Une expérience dans l’univers des marques, de l’hospitality, des lieux ou de l’immobilier est un vrai plus

Compétences

– Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes
– Solide capacité en création graphique (Canva indispensable, Adobe apprécié)
– Très bonne capacité rédactionnelle et sens du storytelling
– Sens de l’image, du détail et de la cohérence de marque
– Capacité à gérer plusieurs projets et marques en parallèle
– Aisance dans la coordination avec des prestataires externes

Savoir-être
– Curieux·se, vif·ve et polyvalent·e
– Organisé·e, fiable et autonome
– Créatif·ve mais pragmatique
– Envie réelle de s’impliquer dans une aventure entrepreneuriale
– À l’aise dans un environnement dynamique, en constante évolution

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un poste transversal, jamais monotone
Trois marques complémentaires à forte identité
Une vraie liberté créative et éditoriale
Des projets concrets, visibles et incarnés
Une aventure humaine et collective

TYPE DE CONTRAT
CDI – Temps plein
Localisation : selon organisation (HOWEL / BIENHEUREUX / AVENTIM) - WASQUEHAL

RATTACHEMENT
Direction communication / expérience client AVENTIM

RÉMUNÉRATION (INDICATIVE)
• Fourchette : 33 000 € à 35 000 € brut annuel
• Ajustable selon profil et niveau d’autonomie
• Évolution possible selon implication et montée en responsabilités

NOUS SUIVRE !

AVENTIM
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/aventim/
Instagram : https://www.instagram.com/_aventim_/

HOWEL
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Instagram : https://www.instagram.com/howel.club/

BIENHEUREUX
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/maison-des-bienheureux/
Instagram : https://www.instagram.com/auxbienheureux/
Facebook : https://www.facebook.com/maisondesbienheureux/
Responsable de programmes Lille (CDI)
La fonction de responsable de programmes chez AVENTIM se caractérise par une couverture des opérations immobilières qui commence très en amont, au stade du développement, et qui se poursuit jusqu’à la levée des réserves.

Véritable chef d’orchestre de l’opération, le ou la responsable de programmes aura en charge l’ensemble des volets des opérations immobilières (juridique, commercialisation, études, travaux …)

Le ou la responsable de programmes est le garant d’une opération, conformément réalisée et commercialisée dans le respect du programme et du planning validés à la genèse du dossier, lors du comité GO/NO GO.

Garant des valeurs et de la raison d’être d’AVENTIM, Agissons ensemble pour mieux vivre dans une ville durable ou la responsable de programmes attachera une attention particulière à l’innovation, à l’usage et au respect de l’environnement.

Ses principales missions seront les suivantes :

Conduite de projet :
Définir la programmation d’une future opération de promotion au regard des contraintes urbanistiques, techniques et du marché ;

Argumenter les opportunités de projets à engager, avec un passage en comité de validation groupe GO/NO GO ;

Définir le planning d’opérations en lien avec les enjeux du projet et la MO/MOE ;

Être garant de la marge et du planning tout au long du projet ;

Piloter l’ensemble des intervenants de l’acte de construire et leurs contrats à chaque étape de l’élaboration du projet tant en phase Conception (esquisse, APS, PC, APD, PRO/DCE) qu’en phase Exécution des Travaux ;

Être garant de la promesse tenue avec les partenaires publics et privés

Suivi des études et de l’éxécution des travaux :
Participer activement au choix de l’équipe de maitrise d’œuvre (architecte, maitrise d’œuvre d’exécution et bureaux d’étude) et établir les contrats, rédiger la Note Programmatique qui servira de feuille de route à la MOE tout au long de l’opération,

En phase Avant-Projet et Permis de Construire, être l’interlocuteur privilégié de la MOE ; le ou la garant(e) de la réponse à la Note Programmatique et du respect du budget travaux objectif,

Animer ensuite tout le volet opérationnel/construction du projet en phase PRO/DCE rédigé par la MOE, assurer le respect du Programme et du Permis ainsi que le respect du budget Travaux ; participer activement aux consultations d’entreprises ;

Tout au long de l’exécution, assurer le bon déroulement de l’exécution des travaux tant en termes de respect de la qualité que des délais ;

Commercialisation et suivi des dossiers clients :
Garantir le suivi de la commercialisation de façon générale ;

Etablir les notices descriptives de vente et compiler les documents graphiques ou techniques établis par la maitrise d’œuvre ;

Définir et mettre au point avec le pôle communication les outils adéquats permettant la bonne commercialisation ;

Animer la rédaction et les signatures des mandats de gestion et mandats de commercialisation entre les futures sociétés véhicules et AVENTIM, et par suite entre les sociétés véhicules et les commercialisateurs ;

Choisir et animer les commercialisateurs / brokers tout en conservant la responsabilité de la commercialisation (voire en assurer une fonction très directement)Être l’interlocuteur privilégié des clients (acquéreurs et locataires) depuis les premières lettres d’intérêts jusqu’à la livraison et le SAV ;

Négocier et réaliser la contractualisation des Promesses et Actes Authentiques relatifs aux VEFA ainsi qu’aux Baux Commerciaux ou BEFA ;

Etablir les fiches TMA, animer les Comité de Pilotage, assurer l’ensemble des Opérations Préalables à la Livraison ;

Garantir la bonne livraison et la satisfaction client.

Maîtrise et animation autonome des bilans d’opérations :
Etablir et optimiser tout au long de l’opération le bilan de promotion en cohérence avec les « prix du marché » ;

Etablir et suivre le plan de trésorerie de l’opération, en binôme avec la direction financière ;

Préparer et animer les comités de reporting (FINTIM) ;

Appréciation du contexte économique juridique, administratif et réglementaire :

En lien avec les fonctions supports, créer les sociétés véhicules (SNC, SCI, SCCV…) portant l’opération en fonction de sa nature d’aménagement, de promotion immobilière, et/ou d’investissement ; Le cas échéant, mettre en place et animer les sociétés en co-promotion (comité de pilotage, comptes rendu, appels de fonds…) ;

Assurer la mise en place des couvertures d’assurance et des référés ;

Animer les notaires et avocats dans la négociation et la rédaction pour les signatures de divers accords contractuels et compromis de vente et d’acquisition ;

Collaboration et communication avec les services supports et les partenaires :
Echanger et travailler en bonne intelligence avec les directions financières, communication, technique et Expérience clients tout au long du projet ;

Participer en coanimation avec le pôle communication à l’organisation de certains événements d’entreprise (salons, inauguration d’une nouvelle opération, première pierre, etc.).

Participer au développement commercial de l’entreprise auprès des élus, des commercialisateurs, des réseaux de l’immobilier et de toutes personnes influentes pouvant être apporteur d’opérations de promotion immobilière ;

Participer à l’accompagnement de nos partenaires dans la recherche de terrains ou de bâtiments à rénover/réhabiliter, permettant la réalisation d’opérations de promotion immobilière ;

Savoir-faire :

De formation supérieure ingénieur ou équivalent,

Disposant d’une expérience confirmée, d’au moins 3 ans dans le secteur d’activité de la promotion immobilière tertiaire et/ou logements,

Avoir une bonne compréhension et appréciation globale des enjeux d’une opération avec un regard croisé 360° de la profession de promoteur immobilier,

Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques en particulier Excel et, idéalement, de logiciels spécifiques (MS project, Primpromo, ….)

Savoir-être :

Personne rigoureuse, efficace et fiable dotée d’une bonne communication écrite et orale,

Disposer d’un esprit d’équipe certain et de la capacité à travailler avec des services et interlocuteurs transverses,

Faire preuve d’adaptation dans une petite équipe agile ; avoir le goût pour l’innovation,

Disposer de qualités relationnelles ; capacité à argumenter, persuader ou faire preuve de fermeté tout en ayant un bon relationnel.
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Le poste est à pourvoir au sein de l’agence lilloise du GROUPE AVENTIM située au 35 A avenue de la Marne (WASQUEHAL 59 290).
Candidature à envoyer à : contact@aventim.com

QUELQUES MOTS SUR AVENTIM :

AVENTIM est une entreprise spécialisée dans l’aménagement, la conception et l’exploitation de lieux de vie durables. Depuis 2010, elle crée des espaces tertiaires, résidentiels et locaux d’activités, en mettant l’accent sur la durabilité environnementale et la qualité de vie. AVENTIM s'engage dans la transition écologique et utilise des matériaux biosourcés, comme le bois notamment depuis 2016.

Véritable challenger de la transformation urbaine, AVENTIM bouleverse les codes de l’immobilier traditionnel avec son approche audacieuse, collaborative et tournée vers l’avenir. En plaçant les usages, l’humain et la durabilité au cœur de leurs pratiques et de leurs collaborations, se crée la transformation, permettant à AVENTIM de repenser l'immobilier de demain.

Sans compromis entre performance et conscience écologique, AVENTIM se positionne comme un acteur clé dans la co-construction de lieux où vivre et travailler. Certifiée B Corp, AVENTIM allie innovation et sens du beau pour concevoir des espaces à la fois fonctionnels et inspirants, adaptés aux nouveaux usages.

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